Karriere bei Hundhausen

Alle Bewerbungen werden mit der gleichen Sorgfalt geprüft, der bequemste, kostengünstigste und sicherste Weg für Sie und für uns ist das Hochladen Ihrer Bewerbung in unserem geprüften und zertifizierten Bewerbermanagementsystem auf der Seite "Offene Stellen". Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden, die entsprechenden Adressen finden Sie in der Stellenanzeige.

Im Menü finden Sie unter "Karriere" den Bereich "Offene Stellen". Dort finden Sie alle unsere aktuellen Stellenangebote.

Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen jederzeit initiativ über unser Stellenangebot "Initiativbewerbung" zukommen lassen. Wir prüfen dann, ob wir eine passende Anstellung zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen finden.

Wir freuen uns über ein persönliches Anschreiben und einen aussagekräftigen Lebenslauf von Ihnen. Sollten Sie weitere Zeugnisse zu Ihren bisherigen Abschlüssen besitzen, senden Sie diese gerne mit. Je mehr Informationen Sie uns zur Verfügung stellen, um so besser können wir prüfen, ob Sie auf eine unserer Stellen passen.

Wenn Sie keine Bewerbung schreiben möchten, können Sie uns auch telefonisch kontaktieren und wir besprechen alles weitere persönlich.

Für eine Onlinebewerbung benötigen Sie die aktuelle Version eines üblichen Webbrowsers, z. B. Firefox oder Internet Explorer. Dokumente, die Sie einstellen, dürfen insgesamt die Größe von 10 MB nicht überschreiten.

Bei technischen Problemen kontaktieren Sie bitte direkt Herrn Christian Niedermeyer:

E-Mail: c.niedermeyernoSpam@hundhausennoSpam.de

Telefon: 0271 408 118

Er wird gemeinsam mit Ihnen einen Lösung finden.

Wir senden Ihnen eine Bestätigungsmail, kurz nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Zugleich beginnen wir auch damit, Ihre Unterlagen gemeinsam mit den entsprechenden Fachbereichen zu sichten.

Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen zurück. Leider kann dies aus verschiedenen Gründen auch schon einmal etwas längern dauern. Sollten Sie dringend auf eine Antwort warten, können Sie uns jederzeit kontaktieren und den Stand Ihrer Bewerbung erfragen.

Je früher Sie sich bewerben, um so schneller können wir Ihre Bewerbung im Auswahlprozess berücksichtigen. Dies erhöht Ihre Chancen in der Besetzung der Stelle.

Eine Bewerbung für mehrere Stellen gleichzeitig ist möglich. Aus Ihrem Anschreiben sollte dann klar hervorgehen, für welche Stellen Sie sich gerade bewerben und warum. Ratsam ist, den Stellen in Ihrem Anschreiben Prioritäten zuzuordnen.

Für uns ist es einer der wichtigsten Punkte, unsere Mitarbeiter/innen fortlaufend weiterzubilden und zu fördern. Dies geschieht in individuellen, regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten. Neben Ihrem Vorgesetzten gibt es eine Zentralstelle in der Hundhausen-Gruppe im Bereich Personal die sich um die Personalentwicklung der Mitarbeiter/innen kümmert.